实验室经理(江苏、上海水气)

岗位职责:

1、负责实验室运营指标达成,与管理层一起负责属地实朴指标;
2、全面对实验室质量、技术、运营和安全负责;
3、负责实验室能力建设,满足业务和市场的发展需要;
4、根据实验室发展配置资源,以保证实验室的持续发展;
5、负责制定检测工作计划,组织高效地完成各项检测任务、能力验证和比对试验;
6、 负责检测任务的合理安排及资源的协调;
7、 负责实验室团队建设,人才培育和建设
8、 配合技术管理层组织实施新检测项目设计开发计划、方法验证/确认;
9、 督促检查仪器设备、试剂、器材等实验室用品的验收、正确使用、保管、维护;
10、负责实验室日常消耗品和仪器设备采购申请的批准;
11、负责实验室的内务管理,实验室安全和应急处置工作;
12、负责审批分包协议;
13、领导交待的其它事情。

任职要求:


1、化学及其相关专业,大学本科及其以上学历,5年以上实验室分析经验,3年以上大型实验室管理经验;
2、中高级职称,熟悉国内和国际环保标准;
3、有大型分析仪器操作经验;
4、熟悉ISO 17025体系,有CMA或CNAS实验室管理经验;
5、沟通能力和执行力较强,工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,并有良好的团队合作的精神,认同公司企业文化;
6、有环保,地矿或疾控中心系统分析经验者优先。

环境采样(上海、江苏、安徽、广东等)

岗位职责:

1、 负责现场采样前的样品、仪器、表单等物资的准备工作; 按照标准、规范和作业指导书进行采样与现场检测并对其质量负责;
2、 负责完成现场采样相关原始记录表单的规范填写工作,及时反馈质量信息;
3、 负责对现场采样出现的异常情况进行记录并汇报;
4、 严格遵守安全规定,执行安全规程;
5、 根据部门工作安排,负责对采样仪器进行日常维护和保养工作;
6、服从领导安排的其他工作。


任职资格:


1、35岁以下;
2、化学、生物、环境、医药、检验检测、水资源、生态、食品、自然地理环境、材料、农学、化工、能源及相关专业,中专及以上学历,有职业卫生采样等相关经验者优先;
3、吃苦耐劳,能适应经常外地出差;
4、会开车,身体健康。

无机/有机/金属高级分析师/主管(上海、南京、无锡等)

岗位职责:


1、全面负责实验室的检测任务,以满足公司的发展需要;
2、建立并执行相关的培训和方法开发计划;
3、遵循质量管理规范的要求;
4、审核报告,并参与实验室管理以提高效率,控制成本;
5、其他领导安排的工作;


任职资格:


1、化学、物理、环境、食品、职业卫生及其相关专业,大学本科及其以上学历,5年以上实验室分析经验;
2、中级职称,熟悉国内和国际环保标准;
3、有相关仪器操作经验,如GC,GC/MS,ICP/OES, ICP/MS等;
4、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,并有良好的团队合作的精神,认同公司企业文化;
5、有专利申请经验者优先;有ISO17025内审员证书优先;有环保,地矿或疾控中心系统分析经验者优先。

医学检验技术人员(双证,士或师+PCR证/安徽)

岗位职责:

1、负责日常标本的处理工作、协同专业组长做好实验耗材的申领、仪器设备保养、维护和各种登记等;

2、核对检验结果、特殊检验的技术操作,熟悉掌握标本的采集和常规操作、定期校正检验试剂、设备等;

3、协助本专业组长优化工作流程;

4、日常实验室6S管理;

5、掌握实验室生物安全管理法律法规及流程;

6、服务上级安排工作、协调能力强。

任职资格

1、全职、医学检验大专以上、检验师、或检验士1年以上职称;有PCR培训证;

2、能接收夜班或加班(根据工作量而定);
3、汇报上级:PCR组长。

消费品技术支持经理

岗位职责:

1、建立消费品技术团队,负责内外部日常的消费品技术问题解答、技术培训及技术审核等相关工作;
2、业务部共同完成市场分析工作,逐步建立、完善公司的消费品能力建设;
3、与业务部共同完成产品设计、产品定价、产品推广工作;
4、陪同业务拜访客户,解决客户相关技术问题,使客户满意;
5、与外部技术机构建立联系,有效沟通,保持技术信息畅通,作为公司代表积极参与外部技术活动;
6、跟踪及更新产品标准,及时对内宣贯,确保持续保持公司消费品技术能力;
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、硕士及以上理科学历,10年及以上工作经验者可放宽至本科学历;
2、5年以上消费品检测领域技术支持工作经验,具备杂货部技术支持经验者优先;
3、良好的沟通能力,自信大方,具备大型会议、研讨会讲师经验者优先;
4、有团队精神,协调能力强,具有很强的责任心,目标导向,工作积极主动,自律且态度端正。

水气技术经理/技术经理/技术负责人

岗位职责:
1、全面负责水气实验室的日常技术管理工作、技术资源的配备以及监督技术活动的执行。审核水气检测报告,负责水气检测结果、测量溯源性管理,参与水气实验室管理以提高效率、控制成本;
2、 负责处理水气检测和技术活动中的重大技术问题。组织实施方法验证和新方法开发。负责批准检测方法确认或能力证实;

3、审批评审新的、复杂的、高要求的、重大的检测任务;批准开展新项目,配合总公司进行新检测项目的研发。审批合格供应商;负责试剂耗材、设备采购的审批,负责采购验收的审批;负责合格分包实验室批准;负责设施和环境条件的控制及检测设备的管理。批准与技术有关的作业指导书,批准检测工作的偏离;对检定/校准结果进行确认,确保符合要求。组织对不确定度的评定等;
4、预防与实验室工作有关的事故的发生;负责分析原因,对不符合工作项制定并实施预防措施;
5、 完成总经理或实验室经理交办的其他工作,每月提供书面汇报。
任职要求:
1、化学及其相关专业,大学本科及其以上学历,10年以上实验室分析经验,5年以上实验室CMA/CNAS认证及管理经验;
2、中级或以上职称,熟悉国内和国际环保标准,有ISO17025内审员证书,有相关仪器操作经验,如GC,GC/MS,ICP/OES, ICP/MS等;
3、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班。有良好的团队合作的精神,认同公司企业文化;
4、了解机构所开展的生态环境监测工作范围内的相关专业知识,熟悉水气环境检测优先,熟悉生态环境监测领域的质量管理要求;
5、有检测,医药,环保,地矿或疾控中心系统分析经验者优先。

质量负责人

岗位职责:

1、负责组织建立公司管理体系,确保其有效运行,并确保公司的各项质量活动满足认可准则评审准则等的要求;

2、负责组织管理体系内部审核工作,编写内部审核计划、实施内审及形成报告。组织质量手册、程序文件、质量相关工作指引的编制、维护、修订及宣贯工作。负责管理评审的准备工作,编写管理评审报告;

3、负责组织收集与检验检测有关的主管机构的要求、法律法规的要求、认可机构的要求、资质认定的要求,并建档保存;

4、负责客户投诉的处理及投诉结果的验证。组织对质量事故的调查,并提出处理意见。根据反馈信息,组织实施纠正措施,并验证措施的有效性。识别实验室活动中的风险与机遇,制定应对措施,并监督执行和验证措施的有效性;

5、通过有效渠道获取各类管理机构及其他有效信息,在充分分析的基础上提出改进的措施,报(副)总经理审批实施。负责资质扩展工作(包括CNAS/CMA/CATL等)的申请,并组织接受各类外部检查。

任职资格:

1、化学及其相关专业,大学本科及其以上学历,5年以上实验室分析及实验室CMA/CNAS认证经验;

2、工作认真,细心沉稳,能够胜任一定压力下的工作,根据需要加班;

3、有良好的团队合作的精神,认同公司企业文化;

4、积极主动,快速回应,独立行动;确认理解,理解他人的沟通;

5、有熟悉CNAS 17020 、ISO9000,140001,450001体系经验者优先。

质量改进总监

岗位职责:

  1. 向全国实验室运营副总汇报工作,负责总部的质量、合规、内控管理工作;

2、组织公司质量体系一、二级文件,公司安全、合规、内控文件的编写、修订及培训,协助新体系在各子公司的推行,对子公司在质量、合规方面进行帮扶,代表公司与CNAS进行沟通协调,是公司对外的全国窗口;

3、按计划组织对各子公司进行内审,包括质量体系、安全体系、内控体系的内审。按照体系/规则要求监督检查子公司质量、安全、合规工作的执行情况,对发现的问题督促整改;

4、各类质量及管理数据的汇总、分析,寻找改进点,推动各子公司精细化管理;

5、其它质量、安全、合规工作。

总工

岗位职责:
1、全面负责本公司的技术工作规划、技术资源的配备以及技术风险的控制;
2、带领团队进行行业前沿技术的信息收集和研究,整体安排对外技术沟通、交流工作,制修订标准工作及技术会议的参与,树立良好公司对外技术形象;
3、负责对内部技术负责人的技术培训和技术分享工作,以提升实朴的整体技术水平;
4、负责外部科研项目的申请、立项等工作,相关技术平台申请与维护,内部对项目执行的管理工作,并确保按照要求保质保量完成项目;
5、对技术开发的财务指标全面负责,包括预算控制和成果转化指标,确保每年技术开发的财务指标达到目标值;
6、根据业务发展需要和公司战略拓展需要,规划、调研和实施公司新技术、新领域的研究开发工作,批准开展新项目,批准检测方法确认或能力证实;
7、负责整体规划和实施总公司向各子公司的方法转移工作,主要包括新项目转移及技改项目的推广;
8、负责实验室技改项目的整体计划和实施,以提高效率、降低成本,达到公司持续盈利的目的;
9、公司50万及以上投标标书中技术部分的审核;
10、公司管理层交代的其它任务。

任职要求:
1、硕士及以上化学或相关专业技术背景,具高级工程师资格者优先;
2、5年以上技术管理经验,良好的职业素养和沟通能力;
3、具备团队人员管理能力,具备某一专业领域的技术专长。